Главная » Ваш юрист » Продление отпуска в связи с больничным порядок действий

Продление отпуска в связи с больничным порядок действий

Стоит ли сотруднику оформлять больничный, если он находится в отпуске

Прежде чем принять решения, следует учесть все нюансы этого обстоятельства, которые прописаны в законодательстве.

  • Следует оформлять его в том случае, если будет недостаточно для полноценного отдыха. В дальнейшем он будет продлен на столько дней, сколько длился больничный. Естественно, такое действие возможно только при наличии подтверждающего документа;
  • Выгодно это и с экономической стороны вопроса, этот период будет дополнительно оплачен;
  • Обязательно больничный нужно брать в том случае, если работник простыл в тот период, когда ему пора выходить на работу.

Стоит оформлять больничный или нет должен решить сам человек, в зависимости от того, понадобится ли ему в дальнейшем дополнительное время на отдых.

Продление отпуска в связи с больничным порядок действий

Продление отпуска в связи с нетрудоспособностью: основные понятия и нюансы возникновения

Прежде чем говорить о нюансах продления в связи с больничным, необходимо выяснить, как они влияют на рабочий процесс. Естественно, он не совсем заметен, ведь работника нет на месте в любом случае. Однако немного видоизменяется документация, в табельном отделе вместо пометки работник в отпуске ставят больничный.



Существует несколько нюансов продления.

  1. Работник может продлить свои выходные будни только в том случае, если врач признал его нетрудоспособным и подтвердил это соответствующим документом;
  2. Вовсе не значит, что гражданин выйдет с больничного и дальше будет продолжать догуливать, неиспользованные дни могут перенести на любое другое время;
  3. Если человек по каким-либо причинам не пошел на больничный, но и не появился на работе после окончания одыха, то ему поставят прогулы без уважительной причины.
Необходимо четко соблюдать все правила трудового кодекса, которые в большинстве случаев стоят на стороне работника, они же могут быть прописаны и в договоре, который заключается во время приема на работу.

Если по каким-то обстоятельствам гражданин не знает, какие правовые особенности существуют на его месте работы, то он может опираться на единый трудовой кодекс, действующий для всех организаций.

Что говорит Трудовой Кодекс

  1. Согласно 114 статье ТК, человек может один раз в год уйти в отпуск, при этом рабочее место за ним и должность будут сохранены. Обычно отдых может длиться 28 календарных дней. Иногда, эта цифра может изменяться, например, если у человека вредные условия труда;
  2. Согласно 124 статье, если человек находился на больничном и был признан недееспособным, то неиспользованные дни могут быть продлены или перенесены на другое время;
  3. Согласно 126 статье, гражданин имеет права не пользоваться им, а получить за него денежную компенсацию. Но, это правило не распространяется на несовершеннолетних трудящихся и беременных женщин. Напротив, на дополнительную плату могут рассчитывать те, кто вынужден работать с вредными условиями.



Способы продления

Существует всего два основных способа продления. Они зависят от того, когда он заболел.

  • У человека скоро отпуск. Он уже радостно создает планы и предвкушает, что совсем скоро сможет их осуществить. Но, за три дня до этой самой замечательной даты в году у него поднимается температура, злобный вирус нарушил все то, о чем работник мечтал на протяжении всех своих будней. Если такое произошло, то первое, что нужно сделать – это обратиться к врачу. Многие люди занимаются самолечением до наступления отпуска. Так делать крайне ошибочно, если требуется продлить его, для этого обязательным условием является наличие больничного листа. Это документ работник принесет на работу и после его закрытия, он отправится в свой долгожданный отпуск. Естественно, все дни будут продлены;
  • Может наступить и такой период, когда человек заболел уже во время очередного. В Трудовом Кодексе есть статья и по этому поводу. В день открытия больничного работник обязан позвонить в организацию, на которой работает, и сообщить о своем заболевании. С этого момента в табеле будет числиться не как в отпуске, а как на больничном. Далее, работник принесет официальный документ в компанию, и его дни будут пересчитаны.
Если же человек заболел за несколько дней до окончания отпуска, то вероятнее всего эти дни также будут перенесены в счет отдыха в следующем году или он сможет воспользоваться ими в любое удобное для него время.



Порядок действия работника, в случае заболевания в отпуске

Каждый работник имеет свои права. Для того чтобы он смог продлить свой законный отпуск, ему требуется совершить следующий порядок действий:

  1. Первое, что нужно сделать – это отнести больничный лист на работу в отдел бухгалтерии. Документ о временной нетрудоспособности можно получить в поликлинике по месту жительстве или в медицинском учреждении, которое привязано к месту работы. Человек имеет право его получить как во время отпуска так рабочих будней;
  2. Далее, нужно сообщить работодателю, о том, что работник будет продлевать, чтобы не доставить организации лишних хлопот;
  3. Сотрудники компании проведут расчет не использованных гражданином дней и предложат ему два варианта: догулять в любое удобное для него время в течение года или продлить его после окончания больничного;
  4. Работник примет наиболее удобное для него решение, и напишет соответствующее заявление;
  5. Сотрудники бухгалтерии сделают перерасчет за счет больничного листа.

Стоит заметить, что это действие является официальным только при наличии соответствующего документа, при его отсутствии продлить его будет невозможно.

Нюансы переноса отпуска по причине нетрудоспособности

  1. Работник имеет право получить помощь, которая составляет несколько процентов от заработной платы, она будет насчитана в текущем месяце;
  2. Бухгалтер изменит строку «Начисление отпуска», в нем появится новая дата его начала и окончания. В соответствии с этим пунктом будут изменены и выплаты за него;
  3. Дата начала и окончания больничного листа должна совпадать с отпуском работника.



Когда больничный не должен оплачиваться в отпуске

В Трудовом Кодексе Российской Федерации создано множество правовых статей, на которые можно ссылаться при различных обстоятельствах. Человек, заболевший или попавший в больницу в отпуске, может спокойно продолжать лечения, зная, что этот ущерб ему будет возмещен в законном порядке. Но, есть несколько причин, по которым ему в оплате могут отказать.

  1. Это может зависеть в первую очередь от вида отпуска. Например, если женщина заболела во время декретного, то по законодательству никто не обязан оплачивать ей больничный и продлевать неотгуленные дни. Это касается и тех, кто взял отдых на время сдачи сессии. Закон распространяется только на ежегодный, очередной;
  2. Встречаются ситуации, когда больному выдают больничный лист не соответствующего образца, например, в нем отсутствует пункт о сохранении заработной платы;
  3. Иногда, представители фирмы, на которой числится работник, могут отказать в продлении, если человек был вынужден брать больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи;
  4. Так же, как и в первом случае, никаких компенсаций не полагается во время болезни для матери, которая находится в декретном по уходу за ребенком до полутора или трех лет;
  5. Также при продлении его рассматривается, чем именно болел работник. Например, если причиной его отсутствия на работе стало наркотическое или алкогольное опьянение, то в этом случае ему никакого рода «поблажек» не полагается;
  6. Также по усмотрению работодателя в продлении может быть отказано из-за несоблюдения больничного режима, об этом также должно быть указано в выписке больничного листа.



Как правило, все вышеуказанные нормы распространяются только для тех организации, который включают в себя социальный пакет для работника.

К сожалению, в настоящее время увеличивается число частных фирм. Это связано с высоким налогом, которые предприниматель должен оплачивать в обязательном порядке. Такого рода «конторы» также не обязаны оплачивать больничный, предоставлять отпуск и продлевать его, поэтому следует правильно выбирать предприятие.

Как происходит оплата отпуска, совпадающего с больничным

Первое, что интересует человека, который заболел во время отпуска – это вопрос о том, как ему все это будет компенсировано. Существует несколько особенностей оплаты больничного листа.

  • В первую очередь, обращается внимание на то, сколько лет проработал человек в компании. Обычно в расчет берется средняя зарплата работника за последний два года и делится на 730 дней. Таким образом, получается его средний заработок;
  • В предыдущий расход включается страховая оплата;
  • Далее, начисляется расчет больничного листа в зависимости от среднего заработка и его длительности.

Что касается временных рамок, то расчет может осуществляться в течение десяти рабочих дней. В большинстве случаев, эта выплата осуществляется в тот же день, что и заработная плата.

Многие люди не успевают оповестить работодателя о том, что ему необходимо оплатить отпуск по нетрудоспособности, так как не смог это сделать из-за внезапно начавшейся болезни. В этом случае права работника находятся на его стороне, и его больничный будет также оплачен в соответствующем размере.



Обязанности кадровой службы

Продление в связи с больничным листом – это не только сбор необходимых документов для работника, но и некоторые сложности для кадровой службы. Эта процедура делится на несколько основных этапов.

  • В первую очередь, изменения происходят в табеле, который составляется на предприятии. Во время отпуска напротив фамилии работника, ставится обозначение «ОТ», которое гласит о том. В период больничного листа работники кадровой службы должны произвести некоторую корректировку и исправить это обозначение на букву «Б», которая будет обозначать то, что работник не посещает работу, в связи с его нетрудоспособностью. Если в дальнейшем он не принесет справку, но и не выходил на работу после отпуска, то будет указано обозначение «П», что будет обозначать прогул без уважительной причины;
  • Они обязаны потребовать официальный документ работника и приложить к нему личное дело;
  • Далее, сотрудники осуществляют расчет работнику.

Если кадровое агентство по какой-либо причине проигнорировало просьбу сотрудника предприятие об оплате больничного и продлении отпуска без уважительных для этого причин, то потерпевшая сторона может разрешить этот вопрос в судебном порядке.

Стоит ли писать заявление

Многие специалисты утверждают, что писать заявление на продление очередного отпуска не является обязательным. Все компенсации будут возмещены ему при предъявлении больничного листа. Но, эту небольшую процедуру в обязательном порядке нужно сделать в том случае, если работник принял решение догулять не сразу же после окончания больничного листа, а в любое другое, удобное для него время.



Если он по каким-либо причинам не напишет заявление и заранее не принесет его в отдел кадров, то он будет продлен автоматически. В том и другом случае, соответствующий документ следует оформить за несколько недель до планируемой даты отпуска, после его предъявления в отдел кадров, будет составлен соответствующий приказ.

Образец заявления о продлении отпуска в связи больничным

Заявление на продлении отпуска требуется составлять по образцу.

  1. Шапка заявления оформляется, как и при составлении любого другого документа. В нем указываются данные о том кому и от кого пишется. Например: «Директору общества с ограниченной ответственностью «Коламбур» Колуновой Тамаре Алексеевне. От ведущего специалиста, цеха № 43, гр. 151 Лаврентьевой Оксаны Юрьевны. Табельный номер 107»;
  2. Далее, пишется само заявление по следующему образцу: «Заявление о продлении отпуска. Прошу вас продлить мой оплачиваемый отпуск на пять рабочих дней, в период с 23 сентября 2015 года по 30 сентября 2015 года, в связи с временной нетрудоспособностью, которая предоставляется с больничным листом от 01.05.105 № 10, выданный 01.05.2015 года»;
  3. Последними записями, как и в любом другом заявлении должны стать роспись, расшифровка инициалов и дата составление документа.


Написанное заявление требуется отнести в отдел кадров. Необходимо, чтобы на нем поставили свою подпись вышестоящие органы. Если все оформлено правильно, то впоследствии будет составлен приказ на оформление отпуска.

 Скачать образец заявления о продлении отпуска в связи больничным в формате MS Word.

Конечно же, отпуск – это самое приятное время, которого с нетерпением ждет каждый работник в течение всего трудового года. Но, если обстоятельства сложились таким образом, что это прекрасное время человек заболел и вынужден отложить все свои планы, то в этом случае нужно опираться на правовую сторону и самостоятельно возместить себе ущерб.

При этом работник должен опираться на то, по каким случаях могут отказать в продлении отпуска, в какой период должен быть открыт и закрыт больничный лист, а также как правильно составить документы.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Незаконная перепланировка квартиры: какие штрафы грозят владельцу жилья

Сегодня перепланировкой в квартирах занимаются многие: одни хотят сделать свое жилье стильным и модным, а другие делают перепланировку для того, чтобы значительно улучшить условия проживания в квартире. Владелец жилья начинает процесс перепланировки под свой вкус, ...

Вывоз ребенка за границу как выехать с ребенком на отдых, мероприятие или лечение за границу

Чтобы родители или один из родителей могли вывезти ребенка за границу на отдых, какое-либо мероприятие или лечение, необходимо придерживаться специального порядка. Для временного вывоза несовершеннолетнего гражданина в другую страну необходимо оформить визу, а также подготовить ...

Образец протокола общего собрания участников ООО

Полный пакет документов для регистрации ООО является одним из факторов, от которых зависит законность деятельность предприятия. Протокол общего собрания участников ООО — является одним из важнейших из них. Грамотно составленные бумаги уберегут от неприятностей в будущем. Эта ...

Проверка техосмотра по базе ЕАИСТО поэтапный процесс контроля

Что представляет собой база данных ЕАИСТО Рассматриваемый сервис – это единая автоматизированная информационная система ТО транспортных средств. Вся информация подлинных карт по диагностике заносится в эту базу. Система является определенной защитой от фиктивных карт проведения ...

Как и кто может утратить право пользования муниципальным жильем?

Человек может иметь жилье в собственности, может проживать в муниципальном жилье, по найму, или в ведомственном, предоставляемом на время работы или службы. … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но ...

Имущественный налог для пенсионеров

Имущественный налог для пенсионеров, имеет ряд особенностей, знать которые должен каждый человек. Вплоть до 2014 года законодательством Российской Федерации не был установлен налог на недвижимое имущество, принадлежащее пенсионерам, однако сегодня, согласно Налоговому Кодексу (НК), порядок ...

Как получить квартиру многодетной семье условия предоставления

Многодетными признаются те семьи, которые имеет 3 или более детей. Оформляется такой статус в органах социальной защиты. По специальной государственной программе жилье для таких семей выделяется из муниципальной собственности, оно в дальнейшем также подлежит приватизации ...

Ищем ответ на вопрос, имеет ли гражданская жена право на наследство

Теперь гражданские браки создаются сплошь и рядом, а женщина именуется гражданской женой, официально – сожительницей. В таких семьях рождаются и растут детишки, и все вроде бы нормально, но до того момента, пока все живы и ...

Программа обеспечения жильем молодых семей

Регистрируя брак и создавая молодую семью, супруги очень часто сталкиваются с важной проблемой: где найти недорогое по цене жилье, поэтому ищут выход из этой непростой ситуации. Сегодня проблема получения доступного жилья для молодых супругов отнимает ...

Регистрация права собственности на квартиру в МФЦ, инструкция и особенности

Порядок действий При регистрации права собственности на квартиру, следует соблюдать следующий план действий: Подготовка необходимых документов. Специалист сообщит список необходимых документов, которые необходимо предоставить. Отправка необходимых документов. После сбора необходимых документов, необходимо посетить местный многофункциональный ...

Целевое использование материнского капитала: как оплатить учебу ребенка? Условия

Материнский капитал, несмотря на ограниченность его применения, может оказать большую помощь семьям. Один из вариантов его направления обучение детей. Причем, это распространяется как на школы, так и на детские сады, как на государственные учреждения, так ...

Стоимость растаможки автомобиля и порядок прохождения таможни

Многие модели иностранных автомобилей не продаются в России. Поэтому автолюбители спешат за покупкой в другую страну. Но растамаживание имеет ряд требований. Целесообразность покупки ТС за рубежом Главное преимущество покупки машины за рубежом в следующем: Отсутствует ...

Заявление и другие документы на аренду земельного участка и их образцы

Аренда земли – явление распространенное. Мало кто может себе позволить сразу же выкупить участок, куда дешевле снять его. Однако процедура оформления договора аренды – достаточно длинная и трудоемкая. Чтобы осуществить ее, нужно обить пороги нескольких ...

Как выписаться из квартиры без присутствия

Если вы столкнулись с необходимостью выписаться из квартиры нужно знать для этого некоторые нюансы, так как в России можно выполнить данную операцию несколькими способами. В основном можно разделить их на два случая: Гражданин, решивший выписаться ...

Получение задатка при покупке квартиры: понятие, нюансы и подводные камни

В процессе совершения каких-либо сделок и операций с недвижимостью покупатель не редко сталкивается с вопросом о внесении продавцу задатка. Данный процесс нельзя назвать сложным и проблематичным, однако волнения он доставляет не мало. Все объясняется объективным ...

Медицинский осмотр при трудоустройстве

Медицинский осмотр – это обязательная процедура не только для тех, кто уже является сотрудником компании или предприятия, но и для тех, кто только планирует получить работу. Основной целью этого мероприятия служит выяснение того, не принесет ...

Рейтинг@Mail.ru