Главная » Ваш юрист » Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Если вы оказались жертвой незаконного увольнения по инициативе работодателя с ущемлением ваших прав – вы можете восстановиться в прежней должности. Более того, вы имеете право возместить свой имущественный ущерб за вынужденное отсутствие на работе.

А если при этом, ваш работодатель был некорректен с вами или нарушил ваши свободы путём внесения в трудовую книжку дискредитирующей вас записи – ваше право рассмотреть вариант возмещения морального ущерба.

К сожалению, многие граждане отказываются идти в суд, мотивируя это ложным пониманием данности случившегося, безысходностью и несправедливостью, процветающей вокруг. Этой психологической политикой пользуются недобросовестные должностные лица, допускающие на производстве перегибы и злоупотребляющие своим положением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Основания для восстановления
  • Подача иска в суд: алгоритм действий
  • Составление искового заявления
  • Рассмотрим пример
  • Оплата вынужденного прогула
  • Компенсация без восстановления
  • Заключение

Основания для восстановления

Право на труд – одно из важнейших законных прав и свобод человека, данное ему Конституцией РФ. Все вопросы, связанные с этим правом, решаются на основании строго регламентированных нормативов. Увольнение и перевод на другую работу осуществляются в соответствии со статьёй 394 ТК РФ.

Вопросы, связанные с восстановлением на работе могут решаться в трудовой инспекции муниципального образования. Здесь вы можете получить консультацию по вашему вопросу, рассмотрев проблему с разных сторон.

Инспектор может затребовать у вашего руководителя документы, связанные с восстановлением на работе. Он может оказать помощь, которая будет носить рекомендательный характер. Тем не менее, обращение в трудовую инспекцию необходимо, если вы намерены довести дело до конца. Обычно, специалист трудовой инспекции рекомендует работодателю восстановить незаконно уволенного гражданина. В случае отказа, документы передаются в суд.



Судебное решение принудит восстановить на работе незаконно уволенного, независимо от желания работодателя. Примеры судебной практики подобных дел

Подача иска в суд: алгоритм действий

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Прежде чем подавать исковое заявление, необходимо осуществить процедуру досудебных претензий. Она подразумевает легализацию вашей претензии работодателю. Для этого вам нужно пойти в трудовую инспекцию и заручиться помощью квалифицированных специалистов или подать уведомление работодателю о том, что вы считаете, ваше увольнение незаконным и будете опротестовывать его решение в суде.

Подавая документы в суд, нужно собрать доказательства незаконности увольнения. Если у вас возникли сложности с перечисленными требованиями, обходитесь тем, чем располагаете – письменным и устным сообщением о вашем незаконном увольнении. Работодателю придётся отстаивать свою позицию, а вам – свою. Он должен понести правовые последствия.

Сроки подачи иска – одно из важнейших условий, которое нужно держать под контролем. Заявление в суд необходимо подать в течение 1 месяца со дня подписания вашего приказа об увольнении. Зачастую бывает целесообразно начинать действовать с первого дня, ещё до выдачи на руки, трудовой книжки.



Распространены случаи, когда работодатель, понимая, что он не сможет отстоять свою правоту в суде, отменял приказ об увольнении или предлагал заменить формулировку причины увольнения.

Подсудным будет считаться увольнение, которое осуществилось в соответствии с недостойными для увольнения основаниями, а также – увольнение с несоблюдением необходимых нормативов. Его подсудность будет определяться на основании представленных вами документов и письменных объяснений, изложенных в исковом заявлении.

Документы для подачи иска прилагаются к исковому заявлению, к ним могут относиться следующие:

  1. Копия приказа об увольнении.
  2. Выписка из трудовой книжки, если она уже получена на руки.
  3. Рекомендации из трудовой инспекции, если они у вас есть, если нет – то придётся обосновать, почему.
  4. Подтверждение о том, что вы уведомили бывшего работодателя о судебном производстве дела.
  5. Другие документы, которые могут подтвердить незаконность увольнения. К ним могут относиться справки, подтверждающие уважительную причину отсутствия на работе, справки о состоянии своего здоровья или близких родственников, справки о доходах, свидетельства (копии) о рождении детей.
Государственная пошлина. Подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 ч. 2 НК РФ и статьи 393 ТК РФ, оглашает, что при обращении с вопросом о незаконном увольнении, граждане освобождаются от судебных расходов.

Составление искового заявления

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

При написании заявления, вы будете выступать в роли истца, а ваш бывший руководитель – в роли ответчика. Соответственно, при обращении к мировому судье, ниже будут указаны все сведения о вас, а после – сведения о вашем работодателе, с указанием его должности и наименования предприятия, которое он возглавляет.



В основной части заявления необходимо указать:

  1. Место и период работы на последнем предприятии, можно обозначить свои заслуги и степень квалификации.
  2. Подробно объяснить обстоятельства незаконного увольнения.
  3. Пояснить, в связи, с чем увольнение считается незаконным, и перечислить доказательства его незаконности (существующие документы, свидетельские показания).
  4. Обратиться к суду с просьбой: а) о восстановлении на работе, б) об оплате вынужденного прогула.
  5. Дать перечень приложений и поставить дату, подпись.

Иск подаётся в суд того района, к которому относится организация, где вы работали и были уволены. При написании заявления и подготовке к судебному разбирательству, вам нужно рассмотреть все причины, которые могут поставить судей на вашу сторону и помочь восстановиться в должности.

Скачать образец можно отсюда.

Рассмотрим пример

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Главный инженер отдела безопасности ОАО «Газпром» был уволен по сокращению штатов в связи с упразднением должности на основании проводимой оптимизации работы предприятия. Ему была предложена менее квалифицированная и нижеоплачиваемая должность, от которой он отказался.



В исковом заявлении он указал и подробно обосновал, что упразднение этой должности не оптимизирует процесс деятельности предприятия, а также представил доказательства личной неприязни к нему, со стороны руководителя предприятия. Также он представил суду копию штатного расписания, в котором, на момент его увольнения, должность главного инженера из штатного расписания не была исключена.

Кроме этого, он представил суду документы, подтверждающие:

  1. Что его супруга не работает и иного дохода в семью не поступает.
  2. Что на его иждивении, кроме супруги находятся трое несовершеннолетних детей.

Рассмотрев обстоятельства дела, суд удовлетворил иск о восстановлении в должности с оплатой компенсации за вынужденный прогул, а также – постановил взыскать компенсацию за моральный ущерб.

Оплата вынужденного прогула

Она происходит в случаях восстановления на работе, с признанием незаконного увольнения. Оплата высчитывается, из размера среднего заработка и оплачивается за всё время вынужденного прогула, но не более чем за 3 месяца. При незаконном понижении в должности, после восстановления, в качестве компенсации выплачивается разница в зарплате, недополученная за период работы, но не более, чем за 3 месяца. Расчёт производится бухгалтерией предприятия.

Компенсация выплачивается со стороны предприятия, на котором работал незаконно уволенный гражданин, а не из средств руководителя, нарушившего правила увольнения. Более подробно об ответственности вы можете узнать из этой статьи.



Многие сотрудники, в качестве иска, выдвигают также требование о взыскании морального ущерба с руководителя, которое уже, будет выплачивать лично он.

После решения суда о восстановлении и компенсации за вынужденный прогул, оно должно быть удовлетворено немедленно, в случае промедления или отказа, может быть возбуждено новое производство дела. А каждый день промедления, будет оплачивать восстановленному в правах работнику, бухгалтерия предприятия.

Компенсация без восстановления

Восстановление в должности и выплата компенсации путём иска

Возможна в тех случаях, когда работник увольняется незаконно при ликвидации предприятия. Соответственно, его предыдущее место отсутствует и восстановлению не подлежит. Однако суд может обязать руководство выплатить положенную компенсацию.

Существуют и обратные случаи, когда работник восстановлен в должности после незаконного сокращения, но суд учитывает выплаченную ему компенсацию, положенную при сокращении, и засчитывает её в качестве выплаты, отменяющей компенсацию за вынужденный прогул.

Заключение

Определив, что вас уволили незаконно, вам нужно будет рассмотреть ситуацию с разных сторон, чтобы определить слабые места в процедуре увольнения. Они должны будут стать рычагом воздействия на недобросовестного работодателя, ненадлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности.



Прежде чем подавать заявление, необходимо собрать все возможные документы, которые станут подтверждением вашей правоты. При подаче заявления, дайте их перечень и опирайтесь на них при прохождении судебного процесса.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Основные документы, необходимые для оформления купли продажи квартиры

В числе самых важных и ответственных нотариальных сделок, которые человек совершает в своей жизни, является купля продажа недвижимости. Учитывая тот факт, что такие операции совершаются человеком  далеко не каждый день, здесь важно знать, где и ...

Понятие и образец заявления об усыновлении ребенка

Усыновление – сложная и продолжительная процедура, особенности и тонкости которой расписаны в Семейном и Гражданском процессуальном кодексе. Государство внимательно и строго следит за соблюдением всех надлежащих прав несовершеннолетних детей, поэтому не удивительно, что разрешить вопрос ...

Как отказаться от страхования жизни при оформлении ОСАГО

Оформляя обязательную автомобильную страховку ОСАГО, многие автовладельцы с удивлением для себя обнаруживают в своем договоре дополнительное финансовое обременение в виде страхования жизни или страхования автогражданской автоответственности. Вопреки сложившейся практике фактически обязательного включения этих дополнений в ...

Нотариальные термины и понятия, словарь нотариуса

Профессиональные термины, относящиеся к свидетельствованию и оформлению юридических актов и прочих государственных и гражданских документов, сложно понять человеку, не имеющему специального правоведческого образования. Специфические слова, звучащие из уст нотариуса, часто становятся препятствием для правильного и ...

Бланк доверенности на управление транспортным средством порядок оформления

Что представляет собой доверенность на управление транспортным средством Документальное подтверждение на транспорт даёт возможность использовать и распоряжаться им от лица доверителя. Она предоставляется доверителем для демонстрации его уполномоченным представителям. Сотрудники полиции не могут требовать никаких ...

Как оспорить дарственную после смерти дарителя?

Можно ли оспорить дарственную после смерти дарителя? Дарение – один из видов законной передачи собственности другому лицу (ст. 572 ГК РФ). Правовых ограничений в вопросе выбора одаряемого лица почти нет. Однако существует строгий порядок оформления ...

Какие налоги платят граждане России?

Налоговые обязательства давно стали неотъемлемой частью современного человека. Информацию, как происходит налогообложение физических лиц, виды налогов содержит Налоговый кодекс РФ. Сегодня же мы более емко попробуем осветить основные налоги, которые платят граждане России. Виды налогов ...

Можно ли получить загранпаспорт без прописки и как это сделать

Сегодня достаточно распространена ситуация, когда человек продолжительное время проживает без постоянной прописки по временной регистрации. В случае возникновения необходимости в этот период оформить необходимые документы для выезда за рубеж – есть возможность сделать заграничный паспорт, ...

Начисление льготной пенсии медработникам условия, возраст и сумма

Медицинские работники, которые осуществляли свою деятельность в городе 30 лет или сельской местности 25 лет, могут досрочно уйти на заслуженный отдых. Год работы это один год стажа, в сельской местности 1,3 года стажа. Льготная пенсия ...

Ипотека для сотрудников ФСБ

Служащие ФСБ не так давно стали участниками государственной программы по получению военной ипотеки. В нашей статье мы расскажем об особенностях получения ипотеки для сотрудников ФСБ, какие условия предусмотрены для военного ипотечного кредитования, требования к документам, ...

Ипотека для сотрудников ФСБ

Служащие ФСБ не так давно стали участниками государственной программы по получению военной ипотеки. В нашей статье мы расскажем об особенностях получения ипотеки для сотрудников ФСБ, какие условия предусмотрены для военного ипотечного кредитования, требования к документам, ...

Что такое наследственная трансмиссия согласно ГК РФ

Институт наследования – один из древнейших в истории человечества. Правила распределения имущества усопшего были подробно регламентированы еще обычным правом. В отечественном законодательстве порядок наследования урегулирован пятым разделом ГК. Наследованию непосредственно посвящены 5 глав и 75 ...

Очень беспокойная жизнь, или что делать, если соседи шумят?

Многим из нас вполне по душе афоризм насчёт собственного дома-крепости. Это понятно – где по-настоящему можно отдохнуть, выспаться, найти множество любимых занятий? Чтобы никто не мешал, мы отключаем домофон и телефоны. Если в запертый подъезд прорвутся ...

Стоимость полиса ДМС для физических лиц достоинства и недостатки

У каждого человека должен присутствовать пакет обязательных документов. В противном случае его интересы будут ущемлены, и он не сможет воспользоваться рядом услуг. Для прохождения медицинского обследования пациент должен предъявить медицинский полис. Понятие и определение добровольного медицинского страхования ...

Как проверить пенсионные отчисления практические нюансы

Для работающего гражданина очень важно знать, какая сумма ежемесячно отчисляется в пенсионный фонд и это неспроста, ведь данная информация может стать залогом того, что работодатель надежный. Также размер этих отчислений поможет рассчитать будущему пенсионеру свою ...

Алгоритм усыновления: непростой путь к семейному счастью

Усыновить ребенка – значит принять его в семью на правах родного, дать ему свою фамилию и наделить всеми правами, которые есть у биологических детей. Стать усыновителем может как один человек, так и семейная пара. В ...

Рейтинг@Mail.ru