Главная » Беременность » Могут ли уволить беременную на испытательном сроке — увольнение, как уволить при беременности

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке — увольнение, как уволить при беременности

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке - увольнение, как уволить при беременности

Ни для кого не секрет, что размер декретной выплаты зависит от заработка беременной. Поэтому каждая женщина старается устроиться на работу в этот период.

Работодатели не встречают таких дам с открытыми объятиями, ведь необходимо будет в скором времени вновь искать на данную должность кандидата с сохранением места за новоиспеченной мамой. Но и отказать в трудоустройстве не имеют права по закону. Какие льготы положены беременной, какие условия труда ей должны быть созданы и как поступать, если нарушаются права женщины во время испытательного срока и дальнейшей работе?

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке - увольнение, как уволить при беременности

Когда женщине становится известно о беременности, она получает много преимуществ, обусловленных законодательством.

  • Согласно предъявленной справке из женской консультации, беременная должна выполнять меньшую норму работы.
  • Должна быть переведена из участка с неблагоприятными производственными факторами на тот, где нет угрозы ее здоровью. Размер средней платы по прежнему месту сохраняется.
  • Женщина имеет право на большее количество перерывов, которые остаются оплачиваемыми.
  • При выявлении желания, работница может перейти на график неполного рабочего дня. Зарплата будет начисляться по количеству отработанного времени. Право на тарифный отпуск сохраняется.

Поскольку основное требование – сохранить здоровье себе и малышу, руководителям стоит сменить условия труда для сотрудницы.

Основанием может послужить один из следующих фактов:

  • Если ее деятельность заключается в погружении под землю.
  • Предусмотрено поднимание тяжелых предметов.
  • Проведение больше 3 часов за ПК.
  • Длительное сидячее или стоячее положение.
  • Есть контакт с ионизирующими излучениями или химическими средствами.
  • Если помещение шумное и душное, с нарушенным уровнем влажности.
  • Необходимы поездки в командировки.
  • Работа выполняется ночью (с 22 часов).

За женщиной остается право на сверхурочные нормы выполнения работы, если позволяет состояние здоровья.

Также она может потребовать сменить график, который ей не подходит. Написав заявление, беременная имеет возможность проходить все медосмотры в рабочее время.

Полномочия Роспотребнадзора при проверке ограничены. Узнайте пределы компетенции.

По Трудовому кодексу беременную работницу не имеют права увольнять, несмотря ни на какие обстоятельства (даже при прогулах и невыполнении своих прямых обязанностей).

В судебном порядке беременную будет восстановлено на должности. Многие не знают своих прав, поэтому они остаются ущемленными. Но есть определенный порядок правомерных действий, благодаря которым работница может отстоять свою правоту и привлечь руководителя к ответственности.

  • Чтобы получить какие-либо льготы, необходимо подать официальное заявление с просьбой о назначении таковых в администрацию. К примеру, при желании перейти на индивидуальный график работы, следует указывать расписание, которое будет удобным будущей маме. Должно быть два экземпляра: один остается руководителю, а второй, как гарантия, беременной.
  • При отказе в предоставлении льготы можно обратиться в соответствующие инстанции. Рассмотрение жалобы возможно в Государственной инспекции по охране труда или в органах прокуратуры. Следует с заявлением подать и справку, подтверждающую беременность.
  • Крайняя мера – подача иска в суд. Имейте в виду, что трудовые споры рассматриваются не позднее 3 месяцев от момента нарушения прав.

Увольнение на испытательном сроке при беременности

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке - увольнение, как уволить при беременности

Можно ли уволить беременную, если руководитель знает о ее состоянии? Трудовым кодексом РФ предусмотрена защита прав будущих мам и в период испытательного срока. Это 261, 70 и 64 статьи, в которых указаны особенности принятия на работу и увольнения.

Предприниматели с удовольствием устанавливают испытательные сроки для работников. Это дает возможность уволить в течение 3 дней того человека, который не подходит для выполнения должностных обязанностей по каким-либо причинам. В противном случае придется поступать согласно 81 статье при увольнении, или ожидать, когда истечет срок действия трудового договора.

Беременная получает ряд преимуществ от испытательного срока, который устанавливается максимум на 3 месяца, а в отдельных случаях полгода.

При предоставлении справки с женской консультации, женщина имеет возможность приступить к работе без испытания по изданному приказу работодателя, а отказать в подписании трудового договора он не имеет права. Если женщина не сообщила и не предоставила доказательств своего положения при принятии на должность и установлении испытательного периода, ответственности руководитель нести не будет.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке - увольнение, как уволить при беременности

В том случае, если женщина забеременела или узнала о своем положении во время испытательного срока, ей необходимо принести подтверждающую справку в администрацию, тогда увольнение будет невозможным, а испытательный срок будет отменен.

По крайней мере, по причине беременности законодательно работодатель на лишение работы сотрудницы до родов не имеет права.

Хотя, обычно, собственники предприятия находят аргументы, как уволить беременную женщину.

Если женщину постигла такая участь, она может обратиться в уполномоченные органы. Они станут на сторону потерпевшей, поновят на должности в принудительном порядке и привлекут руководителя к ответственности.

Существует один нюанс: необходимо доказать (привлекая свидетелей и предоставляя документы), что причиной провала испытания стала именно беременность.

Кто подходит на должность и соответствует требованиям организации, решает работодатель, но по статье 77 Трудового кодекса, но увольнение беременной работницы будет считаться осуществленным по инициативе руководителя.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке - увольнение, как уволить при беременности

Могут ли уволить женщину, занимающую руководящую должность при раскрытии факта беременности? Также нет!

Один представитель акционерного общества подписывает трудовой договор с генеральным директором, как и с любым другим сотрудником компании. Поэтому и расторгать его вполне возможно. Особенности увольнения руководителя рассмотрены в статье 278 ТК. Но потерять свое место работы такой важный работник может только в некоторых ситуациях, которые предусмотрены законодательством. Беременность к ним не относится.

Если женщина в положении согласна покинуть руководящий пост, тогда подписывается договор о расторжении советом учредителей или их представителем.

Затем осуществляется выплата выходного пособия в размере трехкратной величины месячной заработной платы (статья 279).

При нарушении дисциплины и неудовлетворительном прохождении испытательного срока

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке - увольнение, как уволить при беременности

В статье 81 прописаны причины, по которым могут уволить сотрудника:

  • за прогулы;
  • при дисциплинарных нарушениях;
  • при неисполнении обязанностей;
  • при некоторых других аспектах.

Но ни в одном пункте не оговаривается, что это касается беременных работниц. Наоборот, статья 361 исключает такую ситуацию. Единственное, что под силу работодателю при нарушении дисциплины наложить взыскание в виде замечания или выговора, не оплатить прогулянное время и т.п.

В независимости от того, знал при приеме на испытательный срок или нет о беременности работодатель, была ли женщина уже в положении или забеременела после устройства на работу, уволить ее по причине, что испытание не пройдено, нельзя.

Часто предприниматель указывает причину отказа – несоответствие тем требованиям, которые необходимы для выполнения обязанностей. Подтверждает права испытуемой статья 71. Запугивания руководителя о создании неприемлемых условий женщине в интересном положении не обоснованы, и такие представители могут понести уголовную ответственность.

В том случае, если организация прекращает свое существование и огласит о банкротстве, увольнение беременной возможно (статья 61). Речь идет о полной ликвидации, а не о переходе прав и обязанностей другому лицу. Сотрудница должна быть оповещена своевременно. Работодатель обязан предупредить женщину за два месяца.

К тому же, осуществляется выплата выходного пособия в размере средней заработной платы за месяц, и еще положено пособие до трудоустройства работника на протяжение 1 месяца.

Беременная может быть уволена, если она работает и в представительстве или филиале юридического лица или ином подразделении, которые находятся в другом регионе (статья 81 Ч. 4).

Это исключение, которое позволяет разорвать трудовой договор не только при прекращении деятельности предприятия, но и его филиала, не имеющего работодательной возможности, и работает в рамках доверенности. Это удобно юридическому лицу, поскольку на него не возлагается обязанность трудоустроить персонал ликвидированного предприятия.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке - увольнение, как уволить при беременности

Сокращением штата называют и ликвидацию должности из штатного расписания. Лишение работы беременной невозможно и в таком случае.

Работодателем должна быть предложена другая вакансия в фирме, пусть даже ниже, которая подойдет по состоянию здоровья женщины.

Заработок также может быть другим. Чаще дела обстоят таким образом, что предложенный вариант женщину не устраивает, если с руководящей должности предлагается должность уборщицы, и она решает уволиться по собственному желанию.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке - увольнение, как уволить при беременности

Нередко работодатели находят такой вариант, как уволить сотрудницу: подписывают соглашение сторон (статья 77 Ч.1).

Руководитель и работница могут расторгнуть трудовой договор (срочный в том числе) в любое время, которое определили стороны.

По закону не предусмотрены никакие процедуры: не требуется предупреждения об увольнении, выплат выходных пособий). Осуществляется определение последнего рабочего дня, выдача трудовой книжки и расчет.

Но женщина имеет возможность оспорить такое решение в судебном порядке. И при доказательстве выявления давления (что сделать не так просто) со стороны руководителя, сможет вернуться на свое место.

Задолженность ИП по налогам легко проверить. Способы в статье.

Депонированная зарплата должна дождаться адресата. Проводки смотрите здесь.

На основании ст. 77 ч. 3 Трудового кодекса, беременная сотрудница предприятия может уволиться по собственному желанию. Данная процедура должна проводиться, придерживаясь ст. 80. Подается за две недели до последнего рабочего дня заявление в администрацию, если не прописаны другие условия в законодательстве. Отсчет производят со следующего дня после подписания документа.

Работодателем будет расторгнуто трудовой договор, если работа невозможна в виду зачисления сотрудницы в один из образовательных учреждений, или если нарушен руководителем закон и условия нормативно-правовых, локальных актов.

За женщиной остается право в любой момент на протяжении этих двух недель отменить свое решение. Она не будет уволена, если еще не пригласили (с письменным подтверждением) работника на занимаемую должность, поскольку по законодательным актам ему отказать в приеме на работу не могут.

Работодатель может предоставить отпуск, после которого решить вопрос с увольнением. В таких случаях существует вероятность возникновения проблем у предпринимателя, если придет время отпуска по родам. Тогда будет закреплено место за женщиной, оплачено листок о временной нетрудоспособности, который предоставит сотрудница.

Хотя часто возникают проблемы с трудоустройством и увольнением беременной женщины, закон стоит на стороне будущей мамы, и отстоять свою правоту всегда можно через суд. Уж будьте уверены, что органы возобновят работницу на должности. В независимости от того, когда наступила беременность (до установления испытательного срока или во время), сотрудница фирмы может приступать к выполнению должностных обязанностей без испытания. А подкованность в этом вопросе поможет избежать неприятных нюансов.

О admin

x

Check Also

Вредно ли беременным ЭКГ

Одной из обязательных процедур, которые предстоит пройти беременной женщине, является ЭКГ. Причина этой необходимости — гормональные перестройки в организме будущей мамочки, которые часто приводят к изменениям работы сердца.

Уход за кожей во время беременности и после нее

Естественное желание каждой женщины – всегда оставаться красивой. И период беременности не исключение. Но многие будущие мамы замечают, что кожа во время беременности становится воспаленной, на ней появляются раздражения, темные пятна.

Уход за кожей во время беременности — Полезно знать

Когда женщина беременна, то в ее организме происходят значительные изменения. Все эти изменения отразятся и на коже. Иногда на лице появляется бурая пигментация (маточные пятна&— хлоазма). Кожа становится сухой или, наоборот, более жирной, чем она была до беременности, на ней могут появляться воспалительные угри и гнойнички.

Установка пессария при ИЦН

Установка пессария при ИЦН / Комментарии гинеколога Сегодня наш консультант Юдина Анна Николаевна (врач гинеколог-эндокринолог в.к.) расскажет что же такое пессарий акушерский и чем он предпочтительней подшивания шейки, для чего устанавливается пессарий при беременности, что вы будете чувствовать после установки пессария, а так же затронет ещё несколько важных вопросов.

Можно ли во время беременности делать часто узи

Вредно ли УЗИ при беременности – 5 мифов и вся правда Мифы и правда о вреде УЗИ при беременности Вопрос — насколько вредно УЗИ при беременности — волнует многих будущих мамочек, поэтому мы решили развенчать популярные мифы о вреде частого УЗИ при беременности.

Уход за кожей в период беременности — популярно о здоровье

Видео: Уход за кожей лица и тела во время беременности Беременность, несомненно, влияет на состояние организма женщины, на все ее органы, части тела, а также на кожу.

Уход за кожей в период беременности — Ваш доктор Айболит

Беременность отражается на состоянии всего организма женщины, в том числе и на коже. Это происходит из-за изменения гормонального фона - преобладания эстрогенов и прогестерона, который иногда даже называют основным гормоном беременности.

Показания для пессария разгружающего акушерского – как его устанавливают и есть ли риски?

Пессарий, как метод сохранения беременности – виды, установка пессария, течение беременности Беременность ; важное событие в жизни каждой представительницы женского пола.

Уход за грудью во время и после беременности

Чтобы грудь всегда находилась в отличной форме, за ней нужно постоянно ухаживать, ну а в период беременности и грудного кормления хороший уход приобретает особенное значение.

УЗИ — как часто можно делать, ЭКО, ИКСИ, беременность, суррогатное материнство, донорство спермы и яйцеклеток, ПРОБИРКА — форум для тех, кто верит

Сообщение list6 16 янв 2012, 23:15 Сообщение list6 28 янв 2012, 20:30 Сообщение Песня Надежды 03 сен 2012, 13:24 Сообщение dikosha2000 26 сен 2012,

Уход за грудью во время беременности: основные рекомендации

Правила ухода за молочными железами беременной женщины С самых первых дней после зачатия во всем организме женщины начинаются серьезные изменения, необходимые для вынашивания малыша.

УЗИ при беременности (44 фото): как часто можно делать и на каких сроках, сколько раз проводит плановые проверки плода

Ультразвуковые исследования во время беременности – наиболее простой и информативный метод диагностикb. Важно, что для получения максимума информации о развитии ребенка, не нужно прибегать к манипуляциям, несущим опасность для матери и плода.

6 дней задержка, но тест отрицательный: причины

Почему бывает задержка 6 – 10 дней, но тест отрицательный Что происходит, когда у девушки 6 дней задержка месячных? Для одних – это страх перед возможной беременностью, для других – это самая настоящая надежда на чудо.

Уход за грудью во время беременности: основные правила

Уход за грудью во время беременности: основные правила Каждая женщина мечтает быть самой красивой, поэтому старается максимально ухаживать за собой. Один из самых ранних признаков беременности это набухание молочных желез.

Уход за грудью во время беременности: масляные процедуры

Ни для кого не секрет, что беременность и последующее кормление малыша являются испытанием для красоты женской груди. А это значит, что уходу за этой деликатной областью стоит уделить особое внимание.

Уход за грудью во время беременности, Женский интерес

В организме женщины, вынашивающей ребенка, происходят большие гормональные изменения. И одно из наиболее пугающих будущих мам последствий таких перемен является увеличение груди.

Рейтинг@Mail.ru