Главная » Ваш юрист » Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

Конституция РФ, Трудовой и Гражданский кодексы гарантируют работнику защиту его прав по обеспечению работой, предусмотренной трудовым договором или договором найма, своевременному и полному получению заработной платы, предоставлению трудового отпуска и перерывов для отдыха в течение рабочего дня, соответствию рабочего места нормам безопасности и т.д.

Недобросовестные работодатели, желающие сэкономить, могут нарушать права граждан в момент приема на работу, в период сотрудничества и после увольнения. За восстановлением справедливости работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам, в Прокуратуру, в налоговую и в Трудовую инспекцию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Кто и когда может подать жалобу?
  • Существующие виды
  • Стандартная в ГИТ
  • Анонимное обращение
  • Он-лайн
  • Как это сделать: инструкция
  • Итоги обращения в Роструд

Инспекция по труду занимается контролем деятельности работодателей в сфере соблюдения ими прав работника, гарантируя последним помощь в урегулировании спорных ситуаций и восстановление обеспечиваемой законом справедливости.

Кто и когда может подать жалобу?

Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

Трудовая инспекция помогает решать споры, возникающие между работником и работодателем в досудебном порядке. Пожаловаться в Роструд вправе каждый работник при любых, на его взгляд, нарушениях прав. Сотрудники Инспекции обязаны разобраться, имело ли место нарушение.

Обратиться с жалобой может не только оформленный в штат сотрудник компании, но и соискатель, которому отказали в приеме на работу, если работодатель не аргументировал свой отказ. На основании жалоб соискателей проводят внеплановые проверки, предусмотренные статьей 360 Трудового кодекса.



Самым распространенным основанием для подачи жалобы в ГИТ являются следующие нарушения прав работника:

  • незаконное увольнение;
  • отказ от выплаты или несвоевременная выплата зарплаты;
  • уменьшение размера заработной платы без согласования с работником;
  • сокрытие несчастных случаев, произошедших на рабочем месте;
  • применение системы штрафов по отношению к работникам;
  • несоответствие рабочего места требованиям ТК и условиям трудового договора.

Обратиться в инспекцию стоит при отсутствии:

  • социальных гарантий;
  • трудового отпуска;
  • работы, соответствующей условиям трудового договора.
Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

По закону, при нарушении прав работника он может жаловаться в Гострудинспекцию сразу же, а может подождать решения комиссии по трудовым спорам, если таковая на его предприятии имеется. В суде и комиссии по трудовым спорам рассмотрение дел об увольнении происходит не позднее 30 дней после увольнения, а в случае нарушения прав работника – не позднее 90 дней со дня нарушения.



Трудовой кодекс РФ не определяет сроки подачи жалобы в ГИТ – написать жалобу инспектору можно в любое время. Главное условие, чтобы дело в момент подачи заявления не рассматривалось в суде. ГИТ не имеет полномочий проводить разбирательства по делам, которыми в настоящий момент занимается суд.

Пожаловаться в трудовую инспекцию можно разными способами:

  • обычная жалоба на нарушение прав работника;
  • анонимное обращение;
  • он-лайн заявка.

Поводом для написания обычной жалобы могут быть разные нарушения:

  • задержка зарплаты;
  • невыплата расчета при увольнении;
  • нарушение графика отпусков;
  • ухудшение условий труда и т.д.

Любое, с точки зрения работника, нарушение может стать поводом для написания жалобы, если работник не побоится «мести» начальства.

Скрыть свое обращение в ГИТ стремятся люди, которые хотят сохранить рабочее место, но при этом хотят повлиять на поведение руководства. Цели, которые обычно преследует анонимное обращение, обычно такие же, как и в случае открытого обращения.

Исключение оставляет невыплата расчета при увольнении – уволенный работник обычно не дорожит личными отношениями с бывшим начальством.

Анонимные обращения в Трудовой инспекции не рассматриваются. Но для тех, кто желает остаться неизвестным, существует особый вариант обращения с просьбой о неразглашении личных данных. Инспекторы, которые после обращения начнут проверки на предприятии, должны сохранить тайну имени заявителя.



Обращение в ГИТ может быть коллективным. При этом в графе «Заявитель» должны быть указаны полные имена, адреса, контакты всех подписавшихся. Также с любым случаем нарушения прав можно обратиться в ГИТ через интернет.

Стандартная в ГИТ

Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

Для написания письменного обращения в Роструд необходимо знать:

  • адрес ГИТ, обслуживающей район, в котором находится предприятие;
  • должность и ФИО инспектора, к которому обращена жалоба;
  • ИНН и ОРГН организации-работодателя, ее адрес.

Также желательно знать точные названия правонарушений, которые допустил работодатель, и указать их с соответствующими номерами статей Трудового кодекса.

В зависимости от сути обращения может потребоваться приложение других документов. Например, женщине, которую отказываются перевести на легкий труд в связи с беременностью, лучше приложить копию справки о беременности. А работнику, которому отказали в трудовом отпуске – копию графика отпусков на год.

Заявление состоит из четырех смысловых частей:

  • вводная в которой указываются реквизиты;
  • объяснительная – разъясняет суть проблемы;
  • заключительная – предлагает варианты решения проблемы
  • приложения – позволяют ознакомиться с документами.



В водной части обязательно указать:

  • правильное название филиала ГИТ;
  • наименование и адреса (юридический и фактический) компании-нарушителя;
  • ФИО, адрес, контакты заявителя.

Объяснительная часть, кроме подробного описания сути проблемы, должна содержать:

  • даты начала работы и увольнения (если оно состоялось);
  • должность обратившегося;
  • результат обращения к работодателю по поводу решения возникшей проблемы.

Заключительная часть указывает на возможные пути решения проблемы:

  • обязать работодателя незамедлительно исправить сложившееся положение: выдать причитающиеся деньги, должным образом обустроить рабочее место и т.д.;
  • привлечь компанию к административной ответственности;
  • при наличии признаков преступления передать информацию в прокуратуру.

Для подтверждения достоверности своего заявления, к нему желательно приложить копии документов, соответствующих нарушению:

  • трудового договора;
  • трудовой книжки;
  • паспорта заявителя;
  • справки о зарплате.
В конце обращения обязательно должны быть подписи с расшифровкой всех составителей и дата написания.

Скачать образец жалобы на незаконное увольнение можно здесь.

Анонимное обращение

Обращения, заявления и жалобы, поступившие без указания ФИО, должности и контактов обратившегося в Роструд не регистрируются и не рассматриваются. Но это не значит, что руководство обязательно узнает, кто был инициатором проверки.



Для сохранения тайны обращения вместе с заявлением необходимо отправить в Инспекцию прошение о конфиденциальности. Пишется оно в свободной форме с указанием причины, по которой вы против раскрытия факта обращения в Роструд. Попросить о неразглашении можно и при личной встрече с инспектором, занимающимся вашей проблемой.

Он-лайн

Обратиться за помощью в Трудовую инспекцию можно через интернет. В электронном обращении также указываются все контактные данные, суть жалобы, заявления или обращения, варианты решения проблемы, дата. К обращению прилагаются материалы и электронные варианты документов.

Как это сделать: инструкция

Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

Существует три варианта составления заявления в Роструд:

  • личная передача;
  • отправка по почте;
  • через интернет.

При личной подаче жалобы нужно подготовить два экземпляра: один останется у сотрудника инспекции, второй, с датой приема и подписью принявшего инспектора, возвращается заявителю.

При отправке почтой России лучше использовать вариант письма с уведомлением. Вернувшееся к отправителю уведомление будет доказательством отправки жалобы.



Письменное обращение обязательно регистрируется в течение трех рабочих дней. Никакие госпошлины при подаче обращения в ГИТ оплачивать не нужно.

При подаче заявления через интернет можно воспользоваться сервисом Онлайнинспекция. РФ: пройти регистрацию и оставить обращение. В течение трех дней на электронную почту обратившегося должно прийти уведомление о регистрации жалобы. Далее гражданина, также через электронную почту, будут информировать о течении процесса разбирательства.

Обратиться в Роструд можно и через сайт территориального подразделения ГИТ. В этом случае также необходимо пройти регистрацию, оставить в специальном подразделе сайта заявление и ожидать ответа на электронную почту. Скорость ответа в этом случае зависит от особенностей обработки электронных обращений в территориальном подразделе ГИТ.

Срок рассмотрения обращения, поданного в трудовую инспекцию лично или он-лайн, составляет 30 дней. В некоторых случаях он может быть увеличен, но не должен в общей сложности составлять более 60 дней.

Если в жалобе содержатся указания на нарушения, устранение которых находится вне компетенции Роструда, то в течение семи рабочих дней инспектор направляет обращения в компетентные органы. Заявителя об этом обязаны уведомить в письменной форме. Смотрите пример ниже.

Скачайте образец отсюда.

Итоги обращения в Роструд

Жалоба в инспекцию по труду: как воспитать работодателя

На основании жалобы сотрудниками Роструда проводится проверка, в результате которой выясняют наличие или отсутствие факта нарушения прав работника и объем этого нарушения. Итоговым документом проведенной проверки является акт.



В случае выявления нарушений, к работодателю могут быть приняты следующие меры:

  • выдано предписание об устранении правонарушений;
  • применены меры Административного воздействия;
  • возбуждено уголовное дело.

Заявителю отправляют письменный ответ, содержащий результат рассмотрения его жалобы и итоги проведенной проверки. В документе должны быть указаны:

  • факты нарушения прав, которые подтвердились в ходе разбирательства;
  • меры реагирования ГИТ, которые были применены к руководству компании;
  • алгоритм действий для восстановления нарушенных прав, если устранить нарушения в ходе проверки оказалось невозможно.




В случае коллективного обращения в Трудовую инспекцию, письменный ответ должен быть направлен всем гражданам, подписавшим заявление. При обращении через интернет, гражданин может получить ответ на электронную почту или письмо, доставленное почтой России.

В случае несогласия с результатами проверки или действиями (бездействием) инспектора ГИТ, гражданин имеет право:

  • подать письменную жалобу руководителю территориального подразделения Инспекции по труду;
  • обратиться в суд.

Обратившиеся в трудовую инспекцию граждане должны помнить, что после проведения проверки и получения предписания, у работодателя есть определенный срок, чтобы устранить правонарушение.



В случае неисполнения предписания работодателя ждет судебное разбирательство и уплата штрафа. А затем новая проверка и новый срок для устранения правонарушений.

Если в ходе проверки выяснится, что нарушения прав работника не было, никакие меры воздействия обратившемуся в Рострудинспекцию не грозят. Законодательством РФ предусмотрено много способов защиты прав граждан, и граждане не должны пренебрегать этими возможностями.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Можно ли приобрести дачу на материнский капитал?

Материнский капитал выдается исключительно при рождении или усыновлении второго ребенка. Получить денежные средства на покупку дачи благодаря материнскому капиталу возможно, если приобретаемый объект воплощает в себе все качества для улучшения условий проживания. Использовать же материнский ...

Как оформить брак с иностранцем?

Всего два десятка лет назад браки россиян с иностранцами были относительно редкими. Теперь же статистика показывает, что количество брачных союзом между гражданами России и других стран увеличивается неуклонно. 3-4% всех браков, которые оформлены в России, ...

Что такое госпошлина при дарении квартиры и как ее можно оплатить в 2016-2017 году?

Последним этапом сделки дарения недвижимого имущества является ее регистрация в подразделении Росреестра. Для совершения этих действий получатель жилья обязан предварительно заплатить установленную законодательством РФ госпошлину. Что такое госпошлина? Само понятие государственной пошлины сформулировано в Налоговом ...

Материнский капитал за первого, второго или третьего ребенка

Материнский капитал является одной из форм государственной поддержки российских семей. Данный вид выплат предусматривается для родителей или усыновителей детей, проживающих на территории Российской Федерации и имеющих соответствующее гражданство. Сумма самих выплат, положенных на рождение или ...

Как составить декларацию на жилой дом по условиям дачной амнистии и бланк данного документа?

Название «дачная амнистия» было дано населением Федеральному Закону №93 обретшего юридическую силу в 2006 году. Эта госпрограмма была призвана существенно облегчить процесс оформления строений, воздвигнутых дачниками и садоводами на своих участках. Условия программы Дачная амнистия ...

Бланк договора аренды жилого помещения важные условия

Что представляет собой текст договора Это основной документ, по которому жилые помещения передаются в пользование гражданам за денежную плату. Он заключается между наймодателем, тем, кто сдает жилой объект, и нанимателем, тем, кто его снимает. Наймодателем ...

Выделение супружеской доли в наследстве: делимся честно!

Многие полагают, что разделение имущества супругов — это довольно легкая задача, с которой справится любой нотариус. Но это не так, поскольку общие нормы действительно записаны в Семейном и Гражданском кодексах, а вот частные вопросы создают ...

Как оформить дарственную на автомобиль?

Договор дарения автомобиля (дарственная) — первичный документ, который вам потребуется в случае желания подарить авто, в том числе близкому родственнику. В этом материале мы расскажем обо всеъ тонкостях, как оформить дарственную на автомобиль с учетом ...

Как происходит развод через суд с детьми?

Мир изменчив, сегодня вы счастливая семья, завтра – непримиримые враги. В этой войне часто страдают больше всего дети, родители обеспокоены собственной жизнью, забывая о своих созданиях, о своем продолжении рода. Если вы все-таки решили развестись ...

Можно ли вернуть товар, купленный в кредит?

Потребительские займы давно стали неотъемлемой частью жизни современного покупателя. Подъемные проценты, возможность сразу стать обладателем желаемой вещи – соблазн, перед которым устоит редкий гражданин. Но, что делать, если покупка не подошла или стала непригодной для ...

Как можно продать долю в квартире без согласия собственников

Какие бывают виды общей собственности Договор общей собственности – это документ, который наделяет двух или более объектов правом на личную собственность. То есть, они оба имеют все права распоряжаться ею по своему усмотрению. Чаще всего ...

Налоговый вычет на квартиру второй раз, декларация 3НДФЛ 2016

Налоговый вычет является государственной программой, которой могут воспользоваться граждане при покупке недвижимости. О том, какой порядок предусматривает закон по налоговому вычету, можно ли получить налоговый вычет второй раз, а также, как правильно заполнить декларацию 3НДФЛ ...

Получение нового жилья по договору мены

Улучшение жилищных условий – довольно важный процесс, который проходят многие граждане нашего государства. Для его осуществления имеется немалое количество разнообразных путей. Чаще всего люди покупают себе новое жильё, продавая старое (если оно имелось в наличии). ...

Как правильно написать заявление в школу, пошаговая инстркция

Ошибочно полагать, что форма заявлений, направляемых в учебное заведение родителями, не имеет значение. Но именно написание заявлений и используемые в них фразы могут прямо повлиять на взаимоотношения учительского состава заведения и родного ребенка. Поэтому, существуют ...

Какие документы нужны для дарственной на квартиру?

Необходимые документы Для оформления договора дарения потребуется определенный перечень документов. Паспорта обеих сторон сделки (для указания данных дарителя и одаряемого, а также для установления их личности). Документы на квартиру (это могут быть кадастровые и технические ...

Материнский капитал в Анадыре и Чукотском автономном округе

На Чукотке и в Анадыре одновременно действуют федеральная и региональная программы материнского капитала. В данной статье мы расскажем об условиях получения государственной помощи, способах использования финансов и демографической ситуации в регионе. Несмотря на наличие собственной ...

Рейтинг@Mail.ru

(‘